Jak zostać Prezesem w Korei

W dużych przedsiębiorstwach koreańskich, hierarchia organizacji wygląda następująco (od najniższego szczebla) :

Staff (personel) -> Assistant Manager (Zastępca Menedżera) -> Manager (Menedżer) -> Senior Manager (Starszy Menedżer) -> Director (Dyrektor) -> Vice President (Wiceprezes) -> Senior Vice President (Starszy Wiceprezes) -> Executive Vice President (Wiceprezes Wykonawczy) -> President (Prezes) -> Vice Chairman -> Chairman

Na awans trzeba czekać przeciętnie 4 lata. Żeby zostać w Korei Dyrektorem od zwykłego pracownika (staff) należy pracować 16 lat. Zostać VP lub Prezesem jest bardzo ciężko w Korei ale jeżeli Twój tatuś jest właścicielem (Chairman) firmy, możesz to osiągnąć w ekspresownym tempie :)